2013年济宁市中区事业单位公聘工作结束

大众网济宁9月29日讯（记者 李丹 通讯员 梁建灵 徐玉印）2013年济宁市中区事业单位公开招聘选聘工作于9月19日圆满结束。经过发布招考公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，市中区共招聘选聘事业单位人员189人，区直42人（含选聘人员10人），教育类130人，卫生类17人。研究生以上学历为84人占44%，比例为历年最高。

事业单位招考工作影响面广，社会关注度高，为保证工作顺利开展，市中区人社局坚持做到“四到位”。一是舆论宣传到位，充分利用网络、电视、报纸等媒体，大力宣传招聘职位、报考条件和招聘政策等，切实做到家喻户晓。据统计，市中区政务网在招考期间点击率超过两万余次。二是审查监督到位，严格遵循纪律、严格政策规定、严格操作规程，坚持原则、坚持条件、坚持标准的“三个原则，三个坚持”，资格审查贯穿于招考全过程，同时，纪检监察部门进行全程监督。三是责任分工到位，按照招聘工作流程，专门制定了报名、现场认定、考试、命题、面试考官抽调等工作方案及应急预案，对网上确认、现场审查、阅卷命题、考核政审等工作进行明确分工，责任到人，确保了整个招聘选聘工作有序进行。四是政策结合到位。有效对接山东省“三支一扶”等政策，合理设置部分岗位进行定向招聘，充分发挥优惠政策的联动作用，力促未就业高校毕业生到基层就业。

市中区公开招聘选聘工作既优化了事业单位人员结构，解决了单位普遍存在的工作量大、人员少的矛盾，又一定程度缓解了高校毕业生就业压力，促进了大学生有效就业。