济宁市传统行业“触网” IT人才需求量在持续增加

　　东方圣城网讯（记者　曹俐）近日，智联招聘发布了《2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，今年第二季度，全国平均45人竞争一个岗位，人才需求量最多的行业是互联网/电子商务行业。连日来，记者在采访中发现，随着济宁信息产业的迅猛发展，我市越来越多的传统行业也瞄准了互联网，网络开发技术人才需求量持续增加。

　　 信息产业齐聚济宁，IT人才很“吃香” 

　　近年来，互联网行业快速膨胀，电子商务行业成长迅速，对人才的需求量急速上涨，再加上近两年来我市先后引入了惠普、甲骨文、文思海辉等互联网企业，互联网/电子商务类岗位需求量大增，而且一些电子商务新兴类岗位层出不穷。我市信息化产业的发展带动了网络信息服务类公司的创立和成长，在当前“互联网+”对传统行业进行信息化变革的形势下，众多企业对电子商务人才需求量大增。

　　在昨日的招聘现场，近百家招聘企业中，电子商务、网络科技等新兴电商企业成为招聘大户。“我们这次主要招聘的岗位有网络工程、网页设计、网络推广等互联网类岗位。”一家电商运营公司的招聘负责人王云告诉记者，他们公司主要从事农副产品的网络销售，所需的行政、文员等传统型线下岗位较少，而随着公司业务规模的扩大，对于网络销售、网络营销等线上的电商人员需求量持续增加。

　　此外，互联网行业技术人才广受追捧，比如移动端开发工程师、微信公众号策划推广等。某互联网企业的人力资源经理赵辉告诉记者，互联网技术类人才成为互联网行业争抢的对象，电商平台希望第一时间抢占移动端入口，所以移动端开发工程师也将是较为热门的技术岗位之一。

　　传统行业“触网” 网络技术人才受宠 

　　随着信息化时代的到来，网络触角渐渐向传统企业延伸。在招聘市场上，软件工程、网页开发等电子商务类岗位逐渐取代了一些企业的传统类岗位，所需人才持续攀升。“网络工程5名，网页开发5名，网络营销10名……”昨日，记者在招聘现场看到，一家机械类企业在照片展板上列出了四、五个电子商务类岗位，而非熟练技术工的岗位。招聘负责人告诉记者，公司主营业务是铲车、叉车等机械类产品的生产和销售，但基于近一两年机械类产品的行情有所下滑，线下销售情况业绩受挫，所以自今年起，公司逐渐将销售方向转向了网络营销。“如今，机械类产品的市场行情大不如从前，要想使其销售业绩不因市场行情而受影响，必须线上线下同步销售。”

　　同样，另外一家中煤工矿公司的招聘海报上，网络工程、软件开发等新兴岗位显得格外引人注目。招聘负责人王先生向记者介绍，他们公司以前主要从事矿产品设备的生产，近一两年来，企业不断转型升级，除了加大产品的技术含量，也不断开发产品销路，比如电子商务平台的开发运营和网络营销。“近两年，在经济下行压力下，公司在产品开发、人员配备方面不断进行调整，研发新产品，拓展新市场，增加了市场需求更为广泛的新产品，而且在招聘时，也逐渐将重点转向技术开发人才。”