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基层引才重在做好“结合”文章

2014-05-16 16:56 作者: 来源:人民网
对于基层县市而言,人才承载力相对较弱,破解“引才难、留才难”难题,做好“结合”文章尤为关键。
       对于基层县市而言,人才承载力相对较弱,破解“引才难、留才难”难题,做好“结合”文章尤为关键。

       要结合发展需求。服务发展是人才引进的根本目的。各地资源禀赋、产业结构、发展基础各异,引才数量、层次、结构也必当不同。引才首先要对自身情况进行全面深入调研,作出精准分析,制订引才目录,把准发展之需,“以需定引”,避免“一窝蜂”地争抢博士、“一刀切”以学历划线,如此,才能引来基层需要之才、引进可用之才。要结合人才需求。毋庸讳言,给位子、房子、车子都是吸引人才的重要因素。拼资金、拼投入,基层没有优势。同时,高薪、官位都有一个“天花板”,激励效应必因时而减弱。“英雄最怕无用武之地”,真正的人才看重的是干事的平台、成事的机会。从成功的引才案例看,“用武之地”才是人才最需要、最看重的。要根据不同人才的个性需求,量身定做优质服务,切实解决好人才干事创业过程中的“成长烦恼”,打造环境优势,形成各类人才纷至沓来的良好局面。 
来源:http://rencai.people.com.cn/n/2014/0516/c244800-25026734.html

初审编辑:王振   责任编辑:周传智

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