才市新动向：美颜工具泛滥，面试官吐槽真假难辨

　　简历照片美一点，更容易获得面试机会，随着智能手机各种美颜自拍软件的流行，职场简历照也越来越养眼。记者近日调查发现，求职者PS（经过一种图像处理软件修饰——记者注）照片不亦乐乎，而企业面试、猎头揽才却开始对经过处理的照片避之唯恐不及。

　　五成求职者用PS简历照

　　把皮肤磨得粉嫩些，把眼睛放大一点，脸再削瘦一点，下巴稍微拉尖点……经过精雕细琢，潘女士的简历上增加了一张和明星小S神似的自拍照。这张照片是她用手机上一款有美颜功能的软件自拍的。

　　自7月中旬她的简历投出后，一周内收到了6个企业回复，其中两家通知她面试，另4家要求她提供一张未经PS的照片。潘女士没有提供她的原始照片，因为觉得不好看。在去两家企业面试时，她没有通过，理由不明。

　　记者采访时，潘女士愤愤然地说：“招聘方说我照片PS过，和真人不一样。但如果不用P过的照片，我恐怕连面试的机会都难得到，现在谁都玩PS，就看谁P得更自然。”

　　和潘女士一样，求职者为了给用人单位一个好印象并获得面试机会，在照片上下了不少功夫。有的求职者用艺术照，有的求职者用各种美颜软件PS照片。据智联招聘提供的不完全调查数据显示，网上投递电子简历的求职者一半附上照片，这部分简历中超过五成用了不太真实的PS照。

来源：http://news.xinhuanet.com/edu/2014-08/12/c_126859084.htm