济宁中行召开“开门红”大堂经理业绩辅导会

       大众网济宁1月23日讯（通讯员 马蕾）为提高大堂经理业绩，推动绩效进步，促进所在网点开门红竞赛目标的实现，济宁中行于2015年1月17日召开了大堂经理业绩辅导会议。

       会议首先对2014年大堂经理专业队伍考核情况、奖励情况、电子银行发展情况进行通报，对2015年大堂经理考核框架进行宣讲并提出开门红工作建议；然后结合电子银行发展思路，围绕开门红“考核什么指标、获得什么奖励、开展什么活动、推介什么产品”五个方面进行详细讲解；最后通过大堂经理业务讨论，统一了思想、明确了目标、分享了经验，并涌现了许多好想法、好做法、好建议。

       业绩辅导会议互动的形式、详实的内容受到了大堂经理的欢迎和认可，通过有效交流沟通，营造了你追我赶的竞赛氛围、增强了厅堂销售的责任感、增强了落后网点的紧迫感，取得了较好的辅导效果。

       面临2015年新的形式、任务和挑战，济宁分行大堂经理队伍将继续以客户为中心、以提高电子渠道客户质量为重点，继续发扬“坚韧不拔、百折不挠、勇于担当、拼搏进取”的精神，积极适应新常态、激发新动力、聚集正能量，完善自我、挑战自我、自我超越，努力成为移动的银行“百科全书”、“形象大使”，努力成为和谐厅堂“营销总管”，为客户提供全方位、个性化的金融服务。