工行济宁任城支行进行"三观"教育提升党风建设水平

       工行济宁任城支行为切实增强员工廉洁从业意识、合规经营意识、遵纪守法意识及廉洁自律意识，运用正、反两方面的典型案例，深入持久开展人生观、价值观及世界观“三观”教育，不断提升党风行风建设水平，为可持续发展蓄积强大的正能量。

       以“感动工行”模范员工为楷模，培养员工爱行爱家的主人翁意识。组织广大员工认真学习第四届“感动工行”员工的先进事件，组织员工开展“感动工行”主题曲歌词“我来点赞”活动，学习这些模范员工们勤于创业、无私奉献的敬业精神，学习他们把工行当作自己的家来爱护，把工行的事业当作自己的事业来发展的主人翁精神，用坚实的敬业足迹来谱写人生辉煌，实现人生价值。

       以开展“四德”教育为契机，发扬光大向善向好道德的力量。以省行组织开展的年度道德模范评选活动为契机，在广大员工中深入开展爱岗敬业、诚实守信的职业道德教育；关爱他人、无私奉献的社会公德教育；尊老爱幼、家庭和睦的传统美德教育；工行责任、感恩社会的高尚品德教育为主题的“四德”宣传教育活动，培育向善、向好的精神力量和道德风尚，以道德的力量，指引人生航向。

       以参观“红色”教育基地为抓手，建设员工理想信念的精神家园。该行充分利用鲁西南地区红色教育资源丰富的优势，克服说教式教育方式，采取请进来、走出去的形式，组织员工参观爱国主义教育基地，进行正面宣传教育，用革命先辈可歌可泣的奋斗历程，汲取精神营养，帮助员工树立正确的人生观，坚定员工理想、信念，提高员工思想境界，。

       以各类先进评比为手段，在你追我赶中培养员工进取心。该行十分重视创先争优、评优评奖工作，在每次重大活动、阶段性工作结束之后，都组织开展评比工作，把表彰各类先进作为凝聚人心、提振士气、推动发展的动力，通过表彰奖励身边看得着、听得到、信得过的典型，使这些“叫得响”的服务明星、“打得赢”的营销标兵、“过得硬”的内控先进名利双收，推动党风行风建设深入开展。

       以“前车之覆后车之鉴”警示教育为警醒，教育员工远离违法违纪。该行把案件防范教育、党风行风教育的课堂搬到行外，组织员工深入山东邹城监狱，用服刑人员的事教育身边的人，警示员工遵章守纪，远离违法犯罪，使员工在违法违纪上“不想为、不能为、不敢为”，确保人人遵纪守法、依法合规经营、严防案件和职务犯罪发生，努力为各项业务健康快速发展保驾护航。（高吉栋）