济宁市直机关遴选43名县乡公务员

        2014年度市直机关公开遴选公务员工作即将启动，此次参与公开遴选的市直机关单位共23个，遴选43人，范围是县乡机关公务员中科级及以下职位的公务员，11月10日起开始报名。

        为规范市直机关补充公务员工作，优化公务员队伍结构，建立基层一线公务员培养选拔机制，济宁市委组织部、市人社局启动本次遴选活动。此次遴选机关和参照公务员法管理事业单位共计23个，遴选人数43人。具体职位详见济宁市人力资源和社会保障局网(http：//www.jnsi.gov.cn/)《济宁市2014年市直机关公开遴选公务员职位计划表》。 

        范围除了要求县乡机关公务员中科级及以下职位的公务员外，其他具体要求包括：具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；年度考核均为称职及以上等次；年龄不超过35周岁；具有全日制大学本科及以上学历。

        公开遴选是指市直机关采取公开选拔的方式，从县乡机关公务员中公开择优选拔任用科级及以下职位的公务员。公开遴选按照德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持考试与考察相结合。报名采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间为11月10日至12日，报名网址为济宁市人力资源和社会保障局网站(http：// www.jnsi.gov.cn)。 

        公开遴选考试分为笔试和面试，笔试时间定于11月22日。笔试命题充分考虑市直机关工作需求和招考对象特点，保证人员选拔的针对性。笔试试题命制及阅卷工作全部委托外地市考试机构，保证人员选拔的公平公正。面试采取统一时间、统一地点、统一组织，全封闭的方式进行。对个别特殊职位需要加试专业考试的，由各遴选机关自行组织，并在面试前完成。