鲁抗医药宣传思想文化工作"接地气 聚人气 鼓士气"

鲁抗医药宣传思想文化工作"接地气 聚人气 鼓士气"

       大众网济宁11月19日讯（通讯员 张桂梅）作为有着近50年发展历史的国有制药企业，鲁抗医药当前正处于产业转型升级的关键时期，为了充分发挥企业宣传思想文化工作凝心聚力、激发活力的作用，鲁抗医药思想政治和企业文化建设工作在“贴近基层、贴近生产、贴近员工”的实践中不断完善，不断丰富，在接地气中凝聚了人气，提振了士气，形成加快发展的向心力和创新力，推动企业转型发展的全面推进。

       “讲述身边的企业文化故事”接地气

       为了大力宣扬在日常工作中切实践行企业文化的典型事例、典型人物，让员工学有榜样，赶有目标，进而带动全员干事创业的热情，鲁抗医药今年举办了“讲述身边的企业文化故事”DV大赛活动。活动开展后，各基层单位表现出了极大的创作热情和创造智慧，基层员工在业余时间纷纷拿起手中的智能手机、DV摄像机、数码相机，拍身边的人，讲身边的事，原汁原味地发现、记录发生在身边的点滴感动，“导演、编剧、摄像、演员、配音”各司其职，分工合作，深入挖掘、热情讴歌基层员工队伍中“改革创新、诚信务实、担当执行”的企业文化践行典范。“讲述身边的企业文化故事”植根基层，既讲几十年如一日坚持坚守的老员工，也讲善于钻研敢于创新的新员工；既讲率先垂范勇于负责的基层管理者，也讲立足本职扎实工作的普通员工。每一个故事，都是开拓市场的完整记录、攻克难关的定格回放、团结协作的情景再现，大家从一个个具体员工身上感悟到正确的价值追求。对各基层单位上交的作品，公司进行了隆重的表彰发布，并将优秀作品集结刻盘发放到各基层单位，同时，在公司内部OA办公平台，营销平台、官方微信平台上上传，进行广泛宣传。

       对这些鲜活的“员工故事”，各基层单位积极组织员工观看学习，就身边的感动点、员工的闪光点、学习的收获点、故事的升华点进行座谈讨论，撰写学习心得，用身边人、身边事教育人、鼓舞人、凝聚人，用主旋律和正能量引导员工的思想。大家普遍反映，这项活动抓住了思想文化教育的切入点和员工的兴奋点，小故事发挥大能量，小角色诠释大主题，成为企业核心价值观教育的一次成功实践。

       “以人为本增强员工幸福感”聚人气

       习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。那么，对于企业来说，就是要做到以人为本，增强员工的幸福感。一方面，鲁抗医药从实现员工的切身利益入手，建立关心关怀员工的各项机制。公司工会定期召开座谈会，听取员工代表的意见，对员工集中反映的思想上的困惑、工作上的困扰、生活上的困难、心理上的困境等，及时分析梳理，及时进行人文关怀和心理疏导，及时跟进解决。鲁抗医药建立舒适的工作环境，提供完善的劳动保护，扎实落实安全防护措施；为了解决青工住宿难、婚恋难等问题，公司投入专门的费用改造单身宿舍，为外地的青年员工营造了一个温馨的家；公司团委多次举办青工联谊交友会，为青工交友提供平台；坚持开展夏季送清凉活动，每到三伏酷暑季节，向员工发送防暑降温饮品，为一线员工送上清凉和健康；定期举办心理健康类讲座，为员工减压提供专业指导，及时疏导化解员工工作、生活中出现的矛盾，预防不良情绪的产生和蔓延；为困难职工子女提供助学金，组织开展员工大病互助保险……种种具体的关爱措施，确保了员工实际问题得到及时解决，解除了员工的后顾之忧，温暖了人心，凝聚了人气。