东门小学五个“注重”打造优秀教师团队

大众网济宁4月19日讯（见习记者 李丹 通讯员 靳雨玲）有好的教师，才能有好的教育。有了好的教育，学校才能更好地发展。东门大街小学注重教师全面发展，从五个方面点燃教师工作的激情，全力打造优秀教师团队。

注重教师团队精神。学校经常利用各种会议向干部、教师灌输“校兴我荣、校衰我耻”的理念，让教师在现代教育中有一种紧迫感和危机感。同时组织教师学习考察，让大家感到工作的快乐和愉悦，为广大教师创造一种公平竞争、和谐工作的环境氛围。

注重教师文化学习。学校特别注重营造学习的氛围，提高教师的人文修养和教师业务素质。每学期由学校推荐一本必读书目，再自己购买一本书籍，读后每本均要写出反思或心得体会。

注重教师的感激与细节。学校善于发现老师们的闪光点，欣赏教师，关注教师，注重细节，欣赏老师们的成功，关注教师们的喜怒哀乐，注重教师的感受。这样，老师们干起工作来更带劲，更快乐。

注重教师精神引领。学校邀请教研中心的领导、教研员对教师们进行专业引领，使老师们讲人文、讲修养、讲常规、讲管理；学校也利用各种会议给教师们讲礼仪、讲责任、讲能力、讲法治、讲制度，来解决教师浮躁的心理，自觉遵守教学的各种操守。

注重教师情感沟通。学校通过与教师交流教学方面的情况；了解对学校规章制度的想法；了解教师家庭、生活、学习、工作等情况；了解教师的意见或建议，有效地满足了人们的情感需求，使不同岗位的教师都能心平气和、积极向上的投入工作、学习和生活中。