工行济宁任城支行多种形式征求群众意见

        大众网济宁12月25日讯（通讯员 高吉栋）为确保2014年度党员领导干部民主生活会有质量、有成效，工行济宁任城支行采取走下去听、请进来谈、请上级部门帮、让群众民主提等灵活多样的形式，广泛征求群众意见和建议，为进一步加强党风行风建设打下良好基础。

        深入网点一线，自己实地听。该行结合年底前各项工作目标，行级干部深入一线，面对面了解员工的诉求，听取网点对支行的想法看法，帮助网点分析经营中存在的问题，围绕如何提升网点综合竞争力、提高网点考核排名、加快业务发展等问题，调查了解一线员工真实思想，掌握网点一线的工作动态，征求员工的意见和建议，为下一步有针对性的开展工作寻找改进方向。

        召开员工座谈会，员工集中提。该行利用行务会、网点晨会时间，召开不同层次的员工座谈会，行领导放下身段听真话，员工放下包袱讲实情，就支行党风行风建设、班子廉洁自律情况及全行业务发展、经营转型、流程优化、服务创新以及员工普遍关心的热点、焦点问题，员工畅所欲言、实话实说；领导开诚布公、用心倾听，在宽松的氛围下党委班子听到了真话，了解了实情，为开好民主生活会奠定基础。

        让上级行点拨，请对口部门帮。该行以行级领导分管的专业线条为主线，分管领导带领有关业务部门经理、客户经理，主动到上级行对口部室，针对支行经营发展、客户外拓、业务营运、内控管理、安全保卫及党风廉政建设等情况，请求上级行的帮助，为支行加快发展找良方，支好招。同时，结合年底前市行领导到支行调研，主动汇报工作，就下一步工作措施及打算，虚心接受上级行的督导，为实现全年工作目标不懈奋斗。

        广泛征求意见建议，开展民主评。该行通过内部网，发放《支行党委民主生活会征求意见表》，分别对党委班子、班子成员提出意见建议。有关部门精心组织，细心安排，员工放下顾虑，“背靠背”的对班子及成员的作风建设、廉政建设及“四风”问题进行评议，充分调动员工参与积极性，真正提出问题、查出不足，并把员工好的想法、建议汇集起来，厘清党风行风建设、反腐倡廉的思路，把中央八项规定的各项要求落实到位。