济宁二中：推行全员聘任制激发内部活力

大众网济宁8月20日讯（记者 李丹 通讯员 张文光 曾凡星）为进一步整合人力资源，激发内部活力，实现由身份管理向岗位管理转变，促进教师队伍的整体优化，日前，济宁二中召开了2013—2014学年度全员聘任动员会议，对新学年的全员聘任工作进行全面部署。

为确保全员聘任制的顺利推行，该校成立了全员聘任工作领导小组，制订了《济宁二中2013-2014学年度全员聘任实施方案》，并提交教师代表大会通过。本次全员聘任遵循“按需设岗、按岗聘用、公开竞争、动态管理，双向选择、分层聘任、择优选聘”的原则，按照设岗总数科学设置岗位，对岗位设置及岗位目标职责进行公示。教职工可根据学校公布的岗位设置计划和任职条件，结合自己的专业特长，向学校全员聘任工作领导小组提出应聘岗位申请。聘任工作领导小组审查应聘人员资质后，依据任职条件进行聘任。首次未聘用人员，可参加二次竞聘。学校还与所有被聘用人员签订《聘任合同书》，明确学校和被聘用人员的责任、权利与义务。

通过实施全员聘任制，逐步实现了学校自主用人、教职工自主择岗、人才结构合理配置的人事管理体制和竞争激励机制，充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性。