济宁十件实事盘点:万名乡医进课堂培训基本结束

        编者按：为保障和改善民生，持续加大服务民生普惠民生工作力度，切实解决人民群众当前面临的最现实、最直接、最迫切的困难问题，2014年年初，济宁市政府在公开征集项目、广泛听取意见、深入调研论证的基础上，研究确定了2014年度为民所办的十件实事。时近年底，这些事办得怎么样了，进展如何？大众网记者通过走访调查，盘点济宁2014年度为民所办的十件实事，让老百姓心里有个“明白账”。

        大众网济宁12月19日讯（记者 高杨 朱仙娉）今年，济宁市将“乡村医生技能提升工程”列为政府为民所办十件实事，开展“万名乡村医生进课堂”活动，分期分批进行培训，提升乡村医生诊疗技术水平。如今，培训基本结束，村医队伍素质得到有效提升，增强了农村卫生预防保健和基本医疗服务能力。

        作为农村三级卫生服务网的最底层一级，乡村医生是农村卫生服务的主力军。目前，济宁有乡村医生近两万人，由于他们的存在，不少地方的村民都能享受到“小病不出村”的便利。不过，由于技术、经济等原因，济宁市乡村医生队伍的水平却是参差不齐，业务素质、服务质量仍较为薄弱。为此，济宁对全市范围内纳入设置规划的村卫生室中，已取得《山东省乡村医生执业证书》（包括助理执业医师）并经过县级卫生行政部门注册后从事预防、保健和一般治疗服务的乡村医生进行培训。

        “万名乡村医生进课堂”活动以集中时间、脱产授课等方式，分期、分批对乡村医生进行培训。内容包括基本公共卫生服务项目，农村常见病、多发病的诊治，急诊急救技术，中医适宜技术等，培训采取理论、实践相结合，各县市区分别进行，目前只待全市范围内的集中验收。记者了解到，以任城区为例，从3月到10月的这段时间，辖区内1219名乡村医生每人接受了130个课时培训。

        为保证“万名乡村医生进课堂”活动取得实效，学习结束后济宁市统一组织结业考核、统一命题、统一阅卷。培训期间的日常考勤和考试结果纳入对乡村医生的考核内容。凡未完成130学时学习和考试成绩不合格者，县级行政部门可按照《乡村医生从业管理条例》、《山东省乡村医生考核办法实施细则（试行）》暂缓考核、登记和聘任。经过系统的学习，村医们的技能水平得到了普遍提升。同样是理论考试，经过培训学习，学员的及格率从一半左右攀升至八成以上。