济宁市第一人民医院招聘影像技术、超声医学等岗位工作人员_医院动态

　　济宁市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。1994年被评审为全国首批三级甲等医院。2013、2018年以高分通过山东省卫计委组织的三甲医院复审。医院目前设总院和东院两个院区，总建筑面积43万平方米，设置床位4200张，开放床位3300张，临床科室40个，医技科室15个。现有员工5300余人，其中高级专业技术人员700余人，国务院特殊津贴专家3人，济宁市有突出贡献中青年专家10人，济宁名医30人，济宁知名专家64人，硕士生导师61人，博士后、博士、硕士1350余人。医院拥有国家卫生部和卫计委培训基地10个，国家级、省级重点专（科）业24个，2015年被山东省卫生计生委确定为省级区域医疗中心，2016年4月，被济宁市卫计委确定为济宁市区域医疗中心。根据医院发展需要，面向社会公开招聘放射技术、超声医学、检验、输血、康复、心电、设备维修、信息、院前急救等岗位人事代理工作人员，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘基本条件：

　　（一）政治素质好、遵纪守法、热爱专业、具有良好的职业道德和综合素质。

　　（二）学习成绩优良，符合招聘岗位要求的学历学位、专业等条件。

　　（三）身体健康，五官端正，具备岗位要求的身体条件。

　　（四）定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　二、招聘岗位学历条件：

　　1、超声医学科岗位

　　全日制正规院校应届毕业硕士及以上学历。影像医学与核医学专业超声方向，第一学历可为专科，取得执业医师资格证。内科学、外科学临床相关专业，第一学历须为四年或五年一贯制本科，取得执业医师资格证未注册。

　　2、康复医师岗位

　　全日制正规院校应届硕士及以上学历。康复医学专业，第一学历须为四年或五年一贯制本科，取得执业医师资格证。

　　3、急诊医疗岗位

　　全日制正规院校应届硕士及以上学历。第一学历须为四年或五年一贯制本科，取得执业医师资格证。

　　4、院前急救医疗岗位：

　　（1）全日制正规院校专科及以上学历，临床医学专业，取得执业医师资格证，男性，年龄30岁以下（1988年7月11日后出生）。

　　（2）全日制正规院校应届毕业本科及以上学历，临床医学专业，男性。

　　5、院前急救护理岗位：

　　全日制正规院校应届毕业专科及以上学历，护理学专业，毕业当年取得护士执业证书，男性，年龄25岁以下（1993年7月11日后出生）。

　　6、介入放射科放射技术2岗位、母婴保健岗位、医学检验岗位

　　全日制正规院校专科及以上学历

　　7、其他岗位要求全日制正规院校应届毕业本科及以上学历

　　8、所有岗位要求按期取得毕业证、学位证。有执业要求的按期取得执业证。

　　三、招聘岗位、数量及专业条件要求

　　四、报名及资格审查

　　（一）网上报名

　　应聘者可按照医院官网公布的《济宁市第一人民医院2018年度公开招聘影像技术、超声医学、院前急救等岗位工作人员公告》要求，登录济宁市第一人民医院官方网站（www.jnrmyy.com），进入“人事信息”栏目，点击“招聘报名”，登陆 “济宁市第一人民医院招聘管理系统” （http://221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx）进行网上注册报名，注册报名时，必须按照所要求的内容上传各类证件，实名准确填报。应聘者需要上传的证件有本人身份证、就业推荐表、国家承认的学历学位证书、近期免冠照片，有执业资格要求岗位取得资格证的上传资格证书，已通过执业资格考试未取得资格证的上传成绩单，以上证件作为资格审查的依据。成功报名后，可在2日内登陆“招聘管理系统”查看报名资格审查结果。未通过者按照退回意见修改后，重新审核。初审通过后即可打印《报名登记表》。

　　应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　（二）现场资格审查

　　初审通过，打印报名登记表后，按规定时间携带相关证明材料原件到济宁市第一人民医院总院区三楼会议室现场资格审查，医院不再另行通知。相关证明材料主要包括：报名登记表、就业推荐表、学生证、身份证、所有已取得的毕业证、学位证、医师资格证、护士执业证、规培合格证等。所有证件均提供原件及复印件，已通过考试未发证的提供考试通过成绩单。

　　医院工作人员对应聘人员身份、专业、学历等资格条件进行资格审查，符合条件人员按照准考证时间进行考试。资格审查贯穿整个招聘过程，发现造假行为，取消应聘资格。

　　应聘人员应如实填写、提交个人相关信息资料。对应聘材料不符合要求的，不予受理；资格审查不具备应聘条件的取消其应聘资格；在规定的时间内未提交有关证明材料的，视为弃权。

　　五、考试和聘用

　　（一）考试

　　考试采用笔试（占50%的比重）、面试（占50%的比重）相结合的方式进行。

　　1、笔试内容为招聘岗位所需的专业理论知识，闭卷考试，时间70分钟，满分100分。笔试结束后按照1:2的比例由高分到低分进入面试环节。考试使用标准答题卡，计算机阅卷，请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮、直尺等工具。

　　2、面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。

　　3、面试结束后，按考生笔试、面试成绩所占比例，计算出应试人员的总成绩。由高分到低分按岗位需求数额1：1比例确定体检人员名单。

　　体检人员名单公示信息请密切关注济宁市第一人民医院官网。（www.jnrmyy.com）。

　　4、参加考试应聘人员不足岗位，医院根据实际情况核减该岗位招聘人数。

　　（二）体检

　　进入体检名单人员，参照公务员体检标准等有关规定进行体检，体检费用自理。