重点引进5-10名学科带头人

　　本报菏泽2月3日讯(记者　李德领　通讯员　贾宝生)　近日,菏泽市中医医院2012年工作总结表彰暨2013年工作部署大会召开,会议上回顾了2012年工作,表彰了先进集体及个人,并对2013年的工作进行总体部署。
　　2012年,菏泽市中医医院在市卫生局党委的领导下,院领导班子带领全院干部职工,团结一致,开拓创新,全年总体运营平稳有序,稳中有进。
　　2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,菏泽市中医医院将围绕局党委提出的打造卫生区域科学发展高地目标,以迎接“三甲”复审、大楼搬迁为总抓手,以提高医疗质量和服务能力为中心,强化医院管理,促进各科室协调发展,大力推进人事制度、分配制度的整改和组织机构的建设,继续加大人才培养和引进力度,着力加强学科建设、重点专科建设,充分发挥中医药特色优势,力争二期工程开工建设,推进医院跨越式发展,保障全体干部职工利益,努力打造成美丽、和谐、一流的三级甲等中医医院。
　　2013年菏泽市中医医院的主要预期目标为全年业务收入增长50%左右；年门诊量增长50%左右；职工的工资绩效人均增长10%以上,福利人均增长15%以上；完成好市委、市政府、市卫生局下达的各项任务。
　　根据医院发展需求,调整人员结构和专业力量比构,提高人才引进标准,人员调入和招聘转向业务骨干与高端人才,计划2013年招聘硕士研究生、本科生61名,重点引进学科带头人5-10名。继续加大对现有专业人员的培训力度,利用山东省中医院、青岛海慈医院和千佛山医院帮扶优势,着力培养中青年业务骨干。
　　此外,菏泽市中医医院加快学科及重点专科建设,突出中医药特色优势。搬迁大楼后,将学科优化组合,强调多学科联合,优势互补,同时增加新学科。积极研发院内制剂,加大使用院内制剂比例,制定有效奖惩措施。开设“国医堂”和“未病治疗中心”,通过中医体质辨识及膏方的应用等多种形式开展中医药预防保健服务,发挥中医药特色优势。