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中行济宁分行举办员工激励机制培训班

2016-05-06 10:07 作者: 来源:大众网济宁频道
为进一步加强员工绩效管理传导,更好的发挥绩效管理导向作用,4月21~22日,中国银行济宁分行分两期举办了员工激励机制培训班,辖内综合支行分管副行长、市行营业部分管副主任、经营性支行负责人、各支行营业部主任,各单位业务骨干代表参加了培训。
  为进一步加强员工绩效管理传导,更好的发挥绩效管理导向作用,4月21~22日,中国银行济宁分行分两期举办了员工激励机制培训班,辖内综合支行分管副行长、市行营业部分管副主任、经营性支行负责人、各支行营业部主任,各单位业务骨干代表参加了培训。
    培训中,相关业务部门分别对公司金融客户经理、个人金融客户经理、理财经理、大堂经理、柜员等不同序列员工考核指标体系进行了介绍,并就各专业序列考核关键、考核办法、结果运用进行了系统宣讲。人力资源部就2016年度员工绩效激励改进措施进行了宣导,同时,主动向基层机构了解总行员工绩效考核系统在试运行推广期间存在的问题,充分听取基层对员工绩效管理的相关意见建议。
  此次培训进一步提升了参训人员对各专业队伍的条线绩效考核内容的认识,加强了各单位对全面绩效考核的理解,有助于各单位更加准确的运用绩效考核结果,充分发挥员工绩效考核与绩效管理的导向作用。下一步,中行济宁分行将举办更多相关培训活动,为各专业条线与基层机构搭建面对面的沟通桥梁,持续增进双方对员工绩效考核与管理的交流与互动。(杨丽珍)
  

 

初审编辑:王振   责任编辑:宋猛

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