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胡集镇:扎实推进党员划片定岗联户工作

2017-06-22 11:45 作者: 来源:金乡政府网

  为进一步发挥党员先锋模范作用,胡集镇在77个村党组织中建立党员划片定岗联户制度,着力解决党员作用发挥无平台、学做结合少载体等问题,充分激发党员干事创业内生动力。

  划片联户,科学设置岗位。深入调查摸底,充分掌握各村党员的基本情况,综合分析研判,共确定1362名党员参与上岗联户,结合我镇各村经济发展、社会稳定、热点、难点问题等实际情况,科学合理划分片区,规定每名党员联系10-15户,设置政策民事服务岗、带富致富帮扶岗、和谐稳定调解岗、美化环境公益岗、文明新风倡导岗等5类岗位,同时规定各村立足于重点工作(秸秆禁烧、防火防汛、精准扶贫等),可灵活增设“X”个岗位,使岗位设置更趋于合理。目前,全镇77个行政村设置5类18个岗位。

  合理安岗,强化履岗尽责。采取党员“自主认岗、支部定岗”的方法,遵循“一人一岗、一岗多人”的原则,将每个岗位落实到具体责任人,结合不同岗位特点,制定相应岗位职责要求,正确引导党员履岗,让年老党员参与政策宣讲,让年轻党员参与创业致富,同时严格落实“一人一册”、“一户一卡”、“一片一账”工作机制,组织党员依据《党员联户工作手册》要求,记好民情日记,发放为民服务卡,收集梳理动态民情,建立联户工作台账,真正让党员有岗有责、有职有为。目前,全镇已有1362名党员申领2864个岗位,共收集民情民意204条,解决邻里纠纷3起,各村组织秸秆禁烧、移风易俗、惠农补贴政策宣讲140余次。

  认真践诺,严格考评定等。按照“年初公开承诺、平时认真践诺、年终量化考核”的程序,组织联户党员针对岗位职责承诺1-2项具体事项,签订党员履职承诺书,现已将643件承诺事项形成进展台账,每季度召开一次情况交流会,报告承诺事项、期限和落实情况。采取群众评议、党支部综合评定、党委审定相结合的方式,定期不定期考评党员履岗尽责情况,将考评结果纳入“党员亮化记分”考核管理体系,记入考评档案,并作为党员评先树优的重要参考依据,对工作积极、表现突出的党员给予表彰鼓励,对懒散、不作为的党员进行通报批评,确保党员模范履行岗位职责,切实增强工作实效。

初审编辑:   责任编辑:司璐

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