胡集镇纪委以“四种形态”为抓手，聚焦主责主业，发挥监督执纪功能，整治干部队伍，肃清干部风气，深入贯彻十八届六中全会精神和省第十一次党代会精神，推进全面从严治党，打造良好政治生态。
廉政谈话形成新常态。镇纪委将“红绿灯”廉政谈话纳入日常工作，确定每周一、周三为廉政谈话日，根据工作性质和工作分工，制定谈话计划，确保每年每名党员干部廉政谈话达到两次以上。促使广大党员干部切实感受到纪委监督常态化、全覆盖，确保广大党员干部严守纪律底线。
警示教育形成有效震慑。近日，胡集镇纪委组织镇党员干部观看了警示教育片《2015纪委小官贪腐警示录》，通过基层党员小官巨腐的典型案例，向全体机关干部敲响了警钟，使广大党员干部形成“不敢腐”的行动自觉。
谈话教育抓早抓小。镇纪委通过主动担当担责，加强监督执纪，对党员干部的苗头性、倾向性问题，通过批评教育、谈话函询等方式，教育和引导党员干部坚定理想信念，坚守纪律和规矩“底线”，切实让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防微杜渐，有效避免“一失足成千古恨”，努力管住“大多数”党员干部。
截止目前，胡集镇共开展廉政谈话131人，警示谈话4人。给予批评教育9人，其中查处党内问责问题线索2例，给予批评教育2人；查处侵害群众利益问题线索4例，给予批评教育5人；查处违反中央八项规定精神问题线索两例，给予批评教育2人。（任明明）
